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Lavorare con Senevita: raggiungere di più insieme.

Il concetto di maggiore vicinanza alle persone di Senevita non si applica solo ai residenti e ai clienti, di cui abbiamo il privilegio di occuparci, ma anche ai nostri circa 3'900 collaboratori in tutta la Svizzera, di cui forse farete presto parte anche voi!
Qui potete dare un’occhiata alle attività quotidiane di alcuni dei nostri collaboratori. Scoprirete i nostri valori e le prospettive che vi aspettano.

Le vostre prospettive

Perfezionatevi
Con noi crescerete oltre voi stessi, non solo sul lavoro. Grazie alle opportunità di formazione interna ed esterna gratuite, potrete ampliare i vostri orizzonti e rimanere professionalmente aggiornati.

Il buono resta in famiglia
Per Senevita sono importanti impieghi a lungo termine. Quando possibile, ricopriamo i posti vacanti con le giovani leve di Senevita appena formate o con personale interno.

I nostri valori

Il successo è duraturo quanto i valori su cui si basa. Oltre al know-how professionale, cordialità, sicurezza e rispetto sono i valori centrali che caratterizzano il lavoro quotidiano di Senevita.

Previdenza

Gioia di vivere

Sete di sapere

Disponibilità ad aiutare

Ne siamo orgogliosi – Voci dal team

  • Forte orgoglio di squadra
    Il 68 % dei nostri collaboratori è orgoglioso di far parte di Senevita – sopra la media del settore.
  • Prospettiva a lungo termine
    Il 66 % desidera restare a lungo in Senevita – +7 % sopra la media.
  • Chiarezza nella raccomandazione:
    Oltre due terzi dei nostri collaboratori ci raccomanderebbero come datore di lavoro –
    +8 % rispetto al valore di riferimento.

I nostri punti di forza – ciò in cui crediamo

  • Varie opportunità di carriera e di sviluppo
  • Leadership basata sulla responsabilità e sulla fiducia
  • Formazione e aggiornamento mirati
  • Riconoscimento e valorizzazione
  • Ampia autonomia nella vita lavorativa quotidiana
  • Orari di lavoro equi e affidabili

Fonte: Sondaggio interno rappresentativo, gennaio 2025

  • Viviane Santschi, Responsabile marketing
    "Senevita non solo ripone molta fiducia in me, ma anche negli altri giovani manager. Investe continuamente nella formazione e nell'aggiornamento dei dipendenti, offrendo così opportunità di successo professionale. "

    Viviane Santschi, Responsabile marketing

  • Kristin Wagner, Responsabile Risorse Umane/HR, Senevita Erlenmatt e Gellertblick
    "L'aspetto migliore del mio lavoro è l'elevato grado di indipendenza, unito a un orizzonte di movimento molto ampio. La natura del mio lavoro è il contatto vivace con molte per-sone diverse, che apprezzo enormemente. "

    Kristin Wagner, Responsabile Risorse Umane/HR, Senevita Erlenmatt e Gellertblick

  • Ana Belén Rodriguez Olaya, Apprendista di economia domestica EBA
    "Dopo l'apprendistato sono stata accettata direttamente nel team permanente, il che mi ha reso molto felice. Siamo un'ottima squadra. I numerosi sconti mettono il punto a tut-to. L'anno scorso, ad esempio, ho comprato un nuovo aspirapolvere e anche lì ho benefi-ciato di uno sconto. "

    Ana Belén Rodriguez Olaya, Apprendista di economia domestica EBA

  • Joel Masse, Assistente sociale e sanitario EBA
    "Anche se attualmente mi alleno in un'altra palestra, trovo molto apprezzabile che Sene-vita sostenga anche noi dipendenti in questo settore. Lo stesso vale per il rapporto con gli apprendisti. Senevita non risparmia sforzi in questo senso. "

    Joel Masse, Assistente sociale e sanitario EBA

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