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Un job plein de vie.
Qu’est-ce qu’un soin de qualité? Pour nous, proposer un soin de qualité consiste à créer des offres qui répondent aux besoins des personnes âgées – dans un logement protégé, dans le domaine des soins ou encore dans le cadre du service de soins et assistance à domicile. Dans cette optique, il est essentiel pour nous d’assurer des conditions de travail dans lesquelles les membres de notre personnel soignant peuvent mettre à profit leur expérience. Tu es un·e soignant·e expérimenté·e et nous avons attiré ton attention? Alors postule pour un job plein de vie chez Senevita.
Tes avantages chez Senevita
Du temps pour l’humain
- Des soins qui laissent de la place à la relation humaine
- Des modèles de travail qui permettent une proximité au quotidien
- Un travail en autonomie avec le service de soins et assistance à domicile Senevita Casa
Des soins synonymes d’équilibre
- Au moins 5 semaines de congés
- Du temps pour le repos et la vie privée
- Une reconnaissance envers l’engagement à long terme
Une relation de travail d’égal à égal
- Égalité salariale à formation, expérience et performance égales
- Une collaboration respectueuse au sein de l’équipe
- La diversité mise en œuvre au quotidien
Des offres de formation continue passionnantes
- Des formations continues axées sur la pratique avec l’Académie Senevita
- Des perspectives d’évolution pour le personnel soignant, les cadres et les personnes en reconversion
- Apprentissage au rythme de chaque personne: localement, en ligne ou sous forme hybride
Soin de qualité et développement de carrière.
Avec l’Académie Senevita, nous renforçons spécifiquement les compétences professionnelles, sociales et de communication – des services de soins et assistance jusqu’aux rôles de direction, en passant par la communication et l’administration. C’est ainsi qu’émergent des parcours de développement individuels, du premier emploi jusqu’à l’accès à un poste de direction.
Des soins qui rapprochent
Un soin de qualité commence par une véritable proximité. Chez Senevita, nous misons sur un personnel soignant pour qui l’être humain ne se limite pas à un numéro de dossier – et sur des équipes qui se font confiance.