Êtes-vous proche aidant ? Recevez un salaire pour votre engagement.
Selon nous, le dévouement sans faille des proches aidants doit être récompensé. C’est pourquoi Senevita Casa rémunère vos activités de soins de base. De plus, vous bénéficiez d’un soutien et d’un allègement de votre travail de soins.
Nous vous expliquons comment en profiter:
Rémunération
En tant que proche aidant avec Senevita Casa, vous recevez un salaire horaire fixe pour votre travail de soin. Toutes les cotisations sociales obligatoires, y compris l'AVS et la caisse de pension, sont prises en charge, assurant ainsi votre sécurité financière.
Soutien permanent
Les proches aidants ont besoin de répit. Si vous devez vous absenter pour des raisons de santé, des vacances ou d’autres motifs, nous pouvons vous fournir un soutien temporaire. Notre équipe de professionnels de la santé qualifiés est prête à prendre le relais pour que vos proches continuent de recevoir les soins dont ils ont besoin.
Expertise
Prendre soin d'un proche nécessite des compétences spécifiques. En rejoignant Senevita Casa, vous faites partie d'une équipe spécialisée qui partage son savoir-faire et son expérience. Selon l'évolution de la situation de votre proche, notre personnel qualifié peut également coordonner des soins médicaux adaptés.
Un soutien en 4 étapes
1re étape: premier contact avec conseil
Si vous vous occupez d’une personne de votre entourage proche, par exemple vos parents ou votre partenaire, contactez-nous. Nous clarifions les points les plus importants lors d’un premier entretien téléphonique
2e étape: vérification des conditions et des besoins en matière de soins
Un membre de notre personnel soignant diplômé vous rend personnellement visite à votre domicile. Nous évaluons les besoins de votre proche en matière de soins ainsi que le nombre d’heures nécessaire pour y répondre.
3e étape: conclusion d’un contrat
En cas de décision positive, vous recevrez un contrat de travail de la part de Senevita Casa. Nous clarifions les questions liées aux soins et vous transmettons l’accès à la plateforme de documentation.
4e étape: fourniture d’un soutien
Vous bénéficiez de toutes les offres de soutien de Senevita Casa et recevez une rémunération pour votre travail de soins. Vous bénéficiez ainsi d’un soutien non seulement financier et professionnel, mais aussi émotionnel.
Contactez-nous maintenant
Vous avez d’autres questions ou un emploi chez nous vous intéresse? N’hésitez pas à nous contacter. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais pour un entretien de conseil sans engagement, incluant une évaluation salariale.
Questions fréquentes sur la rémunération des proches
Qui peut être considéré(e) comme un proche aidant?
Un proche aidant est une personne qui s’occupe régulièrement d’une personne qui lui est proche et qui a besoin d’aide, que ce soit en raison de son âge, d’une maladie ou d’un handicap. Il peut s’agir d’un membre de la famille, d’un(e) ami(e) proche ou d’un(e) voisin(e).
Quelles activités de soin donnent lieu à une rémunération?
Quelles sont les conditions à remplir?
Quelles sont les conditions à remplir?
Les critères les plus importants sont les suivants: vous devez déjà vous occuper d’un proche, être une personne majeure et intervenir dans une situation de soins à long terme.
Les membres de la famille (par exemple les parents, les enfants, le ou la partenaire, les frères et sœurs), les amis proches ou les voisins sont considérés comme des proches.
Quels sont les avantages d’un emploi chez Senevita Casa?
Pour vous, en tant que proche aidant:
- Rémunération des soins que vous apportez
- Sécurité sociale
- Accompagnement professionnel et émotionnel
- Soulagement grâce à un soutien professionnel
Pour la personne dont vous vous occupez:
- Soins prodigués par une personne de confiance
- Continuité et stabilité dans les soins quotidiens
- Possibilité de rester plus longtemps chez soi
- Accès à des conseils professionnels en matière de soins
Quel montant vais-je percevoir?
Le salaire dépend de l’étendue des soins. Plus le niveau de soins est élevé, plus la rémunération est importante. C’est avec plaisir que nous discuterons du salaire horaire lors d’une rencontre personnelle.
Qu’est-ce qui se cache derrière l’offre pour les proches aidants?
Sans le dévouement infatigable des proches aidants, le système de santé suisse ne serait pas le même. Pour valoriser cet engagement, les soins de base peuvent être rémunérés par un emploi auprès de Senevita Casa.
Pourquoi est-ce que je perçois un salaire pour les soins que je prodigue à des proches?
Selon le niveau de soins, la caisse d’assurance maladie prend en charge le travail relatif aux soins de base. Si vous êtes employé(e) par Senevita Casa, nous facturons vos prestations à la caisse d’assurance maladie et vous recevez un salaire horaire. Les prestations sociales sont incluses.
Comment se déroule un recrutement?
N’hésitez pas à nous contacter pour une première évaluation. Nous vérifions si les conditions (par exemple le degré de soins) sont remplies et vous faisons une offre. Après la signature mutuelle du contrat de travail, vous recevrez un salaire et un soutien.
Est-il possible d’être recruté(e) si j’ai l’âge de percevoir l’AVS?
Oui, c’est tout à fait possible. Les cotisations sociales sont également payées avec le salaire.
Puis-je être recruté(e) pour donner des soins en plus de mon activité professionnelle?
De nombreux employeurs proposent des solutions de travail à temps partiel pour faciliter la prise en charge des proches. De plus, il existe un congé légal pour s’occuper de proches.
Si vous êtes employé(e) par Senevita Casa pour prodiguer des soins à un proche, vous recevez une indemnité et êtes assuré(e) socialement. Cela permet de compenser les éventuelles pertes de salaire.