Vous prenez soin de vos proches? Nous vous rémunérons
Soulagement et soutien pour les proches aidants
Aperçu de vos avantages
- Salaire horaire fixe incluant les cotisations sociales
- Échange direct avec des spécialistes
- Relais en cas de vacances, de maladie, etc.
- Conseil individuel sur place
Pour un soutien en toute simplicité!
1. Premier contact et conseil
Contactez-nous pour planifier un entretien téléphonique sans engagement. Nous clarifions ensemble votre situation et nous répondons simplement à vos premières questions.
2. Évaluation des besoins
Un membre de notre personnel soignant vous rend visite à votre domicile pour une évaluation professionnelle de vos besoins en matière de soins et de nombre d’heures.
3. Conclusion du contrat
Vous recevez votre contrat de travail de la part de Senevita Casa, nous répondons aux dernières questions techniques et nous vous donnons accès à notre plateforme de documentation.
4. Rémunération et assistance
Commencez à percevoir une rémunération pour votre travail de soins. De plus, vous pourrez bénéficier à tout moment d’un accompagnement professionnel et émotionnel de la part de notre équipe.
Nous vous appelons!
La perspective d’un recrutement en tant que proche aidant·par Senevita vous intéresse? Vous avez d’autres questions? Donnez-nous votre numéro de téléphone et nous vous appellerons dès que possible.
Questions fréquentes sur la rémunération des proches
Qui peut être considéré(e) comme un proche aidant?
Un proche aidant est une personne qui s’occupe régulièrement d’une personne qui lui est proche et qui a besoin d’aide, que ce soit en raison de son âge, d’une maladie ou d’un handicap. Il peut s’agir d’un membre de la famille, d’un(e) ami(e) proche ou d’un(e) voisin(e).
Quelles activités de soin donnent lieu à une rémunération?
Quelles sont les conditions à remplir?
Quelles sont les conditions à remplir?
Les critères les plus importants sont les suivants: vous devez déjà vous occuper d’un proche, être une personne majeure et intervenir dans une situation de soins à long terme.
Les membres de la famille (par exemple les parents, les enfants, le ou la partenaire, les frères et sœurs), les amis proches ou les voisins sont considérés comme des proches.
Quels sont les avantages d’un emploi chez Senevita Casa?
Pour vous, en tant que proche aidant:
- Rémunération des soins que vous apportez
- Sécurité sociale
- Accompagnement professionnel et émotionnel
- Soulagement grâce à un soutien professionnel
Pour la personne dont vous vous occupez:
- Soins prodigués par une personne de confiance
- Continuité et stabilité dans les soins quotidiens
- Possibilité de rester plus longtemps chez soi
- Accès à des conseils professionnels en matière de soins
Quel montant vais-je percevoir?
Le salaire dépend de l’étendue des soins. Plus le niveau de soins est élevé, plus la rémunération est importante. C’est avec plaisir que nous discuterons du salaire horaire lors d’une rencontre personnelle.
Qu’est-ce qui se cache derrière l’offre pour les proches aidants?
Sans le dévouement infatigable des proches aidants, le système de santé suisse ne serait pas le même. Pour valoriser cet engagement, les soins de base peuvent être rémunérés par un emploi auprès de Senevita Casa.
Pourquoi est-ce que je perçois un salaire pour les soins que je prodigue à des proches?
Selon le niveau de soins, la caisse d’assurance maladie prend en charge le travail relatif aux soins de base. Si vous êtes employé(e) par Senevita Casa, nous facturons vos prestations à la caisse d’assurance maladie et vous recevez un salaire horaire. Les prestations sociales sont incluses.
Comment se déroule un recrutement?
N’hésitez pas à nous contacter pour une première évaluation. Nous vérifions si les conditions (par exemple le degré de soins) sont remplies et vous faisons une offre. Après la signature mutuelle du contrat de travail, vous recevrez un salaire et un soutien.
Est-il possible d’être recruté(e) si j’ai l’âge de percevoir l’AVS?
Oui, c’est tout à fait possible. Les cotisations sociales sont également payées avec le salaire.
Puis-je être recruté(e) pour donner des soins en plus de mon activité professionnelle?
De nombreux employeurs proposent des solutions de travail à temps partiel pour faciliter la prise en charge des proches. De plus, il existe un congé légal pour s’occuper de proches.
Si vous êtes employé(e) par Senevita Casa pour prodiguer des soins à un proche, vous recevez une indemnité et êtes assuré(e) socialement. Cela permet de compenser les éventuelles pertes de salaire.
Senevita en tant qu’employeur
Une autre activité chez Senevita vous intéresse? Nous offrons des postes attractifs en habitat protégé et dans les services de soins et assistance à domicile (Spitex) dans toute la Suisse.
Voilà pourquoi Senevita Casa est le partenaire idéal
Senevita Casa est le premier prestataire national de services privés de soins et d’assistance à domicile, avec plus de 20 sites dans toute la Suisse. Elle associe des soins à domicile personnels et fiables à une expérience de 40 ans de présence sur le marché. Le temps et l’énergie que vous investissez dans les soins de vos proches sont précieux. Nous comprenons combien il est important de vous accorder l’estime et la reconnaissance que vous méritez. Profitez de l’occasion qui vous est offerte de faire partie d’une équipe dynamique et compétente.